REGULAMIN POMOCY SOCJALNEJ
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 1. 1. Prawo do pomocy socjalnej z funduszu samopomocowego mają wyłącznie członkowie Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Katowicach regularnie opłacający składki członkowskie i nie posiadający wymagalnych zobowiązań w stosunku do Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Katowicach.
2. Regularne opłacanie składek członkowskich oznacza opłacanie składki członkowskiej w terminach przewidzianych odrębnymi przepisami.
3. Osoby po wpisaniu do rejestru pielęgniarek lub rejestru położnych prowadzonego przez Okręgową Radę Pielęgniarek i Położnych w Katowicach mają prawo korzystać ze świadczeń w ramach niniejszego regulaminu dopiero po 3 miesiącach regularnego opłacania składki członkowskiej.
4. Przepis ust. 3 stosuje się odpowiednio do osób, które nie opłacały składki członkowskiej w sposób regularny.
§ 2. 1. Pomoc socjalna przeznaczona jest na udzielanie pomocy materialnej w formach:
1) zapomóg pośmiertnych,
2) zapomóg chorobowych,
3) zapomóg losowych,
4) zapomóg dla pielęgniarek i położnych, które utraciły zatrudnienie,
5) pożyczek socjalnych.
2. Szczegółowe warunki udzielania poszczególnych form pomocy materialnej określają poniższe rozdziały.
§ 3. Decyzję w sprawie przyznania lub odmowy przyznania pomocy socjalnej określonej w niniejszym regulaminie podejmuje Okręgowa Rada Pielęgniarek i Położnych w Katowicach lub jej Prezydium, na podstawie indywidualnej opinii Komisji Socjalnej, za wyjątkiem pożyczek socjalnych, które przyznaje Komisja Socjalna.
§ 4. Wypłata świadczeń przyznanych w ramach pomocy materialnej winna nastąpić nie później niż 7 dni od dnia podjęcia uchwały.
ZASADY PRZYZNAWANIA ZAPOMÓG DLA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH,KTÓRE UTRACIŁY PRACĘ Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH ZAKŁADU PRACY
1. W przypadku utraty przez pielęgniarki i położne pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, członkowi Okręgowej Izby może być przyznana jednorazowa, bezzwrotna zapomoga z tego tytułu.
2. Zapomoga z tytułu utraty pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy udzielana jest po utracie prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych.
3. Wysokości zapomogi z tytułu utraty pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy ustala się na kwotę 1000 złotych.
4. W roku kalendarzowym można otrzymać jedną zapomogę z tytułu utraty pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
5. Do wniosku o przyznanie zapomogi z tytułu utraty pracy z przyczyny dotyczącej zakładu pracy należy dołączyć
1) zaświadczenie z urzędu pracy potwierdzające posiadanie statusu osoby bezrobotnej oraz okres bezrobocia,
2) wypowiedzenie umowy o pracę wraz z przyczyną dotyczącą zakładu pracy,
3) świadectwo pracy.
20200603131010.pdf