Wykonywanie zawodu

Dokument pwz, indywidualne i grupowe praktyki, przeszkolenie po przerwie

Przejdź do zakładki

Składki, pożyczki, zapomogi

Dział Księgowości zajmuje się składkami, pożyczkami, funduszem integracyjnym

Przejdź do zakładki

Kształcenie podyplomowe

Kursy kwalifikacyjne, specjalistyczne, dokształcające, szkolenia, refundacja kosztów

Przejdź do zakładki

Komisje i zespoły problemowe

Organizacja konferencji, warsztatów, opiniowanie aktów prawnych

Przejdź do zakładki

W firmie Warda jest możliwość zakupu jednorazowych osłon na twarz (przyłbic). JEST TO PRODUKT MEDYCZNY.

Cena jednostkowa netto – 20,00 PLN.

Z uwagi na sytuację epidemiologiczną na świecie oraz olbrzymie zapotrzebowanie na tego typu produkty ewentualne przyszłe zamówienia prosimy składać z min. 2 tyg. wyprzedzeniem. W pierwszej kolejności są realizowane zamówienia grupowe.

Przy zamówieniach poniżej 40 szt. są doliczane koszty przesyłki. Dane kontaktowe do firmy są na stronie https://www.wardamed.pl/

 

Szanowni Państwo,

Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych oraz Wojska Obrony Terytorialnej jednoczą siły, by wspierać przedstawicieli zawodów medycznych, ich rodziny i bliskich podczas pandemii COVID19. 

Jesteś pielęgniarką, lekarzem, ratownikiem medycznym?

TWOJA RODZINA potrzebuje pomocy, bo jesteś na dyżurze?

TY potrzebujesz pomocy, bo pozostajesz w domowej kwarantannie?

Samorząd zawodowy i Wojska Obrony Terytorialnej wesprą Ciebie i Twoich najbliższych.

Wyszłaś/wyszedłeś na dyżur, zostawiłeś w domu rodzinę, która może potrzebować pomocy lub musisz pozostać w domowej kwarantannie, jesteś seniorką/seniorem, który związał swoje życie zawodowe z medycyną, możesz liczyć na logistyczne wsparcie żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej.

Formularz znajduje się pod linkiem: https://nipip.pl/prestiz-munduru-pomoc-dla-rodzin-personelu-medycznego/

Informacja o potrzebnej pomocy trafi do Wojsk obrony Terytorialnej za pośrednictwem Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych.

Apel zawodów medycznych do rządu polskiego, Apel do pacjentów, Apel do środowiska lekarskiego, Apel Prezesa Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych w sprawie postępowania przeciwepidemicznego i medycznego w związku z ryzykiem wybuchu epidemii nowego koronawirusa (SARS-CoV-2) na obszarze Polski skierowane do profesjonalistów medycznych – pielęgniarek, położnych, kadry zarządzającej sektorem ochrony zdrowia i organów władzy publicznej znajdują się tutaj...

W związku z licznymi zapytaniami, jakie pojawiają się w trakcie udzielania porad prawnych, poniżej zamieszczono odpowiedzi na te najczęstsze.

1.       Czy pracodawca może zmusić pracownika do rezygnacji z dodatkowego zatrudnienia?

Nie. Czas wolny od pracy pracownik ma prawo zagospodarować dowolnie. Jedyną możliwością ograniczenia dodatkowej aktywności zawodowej pracownika jest podpisanie z nim umowy o zakazie konkurencji. Taka umowa może być zawarta przy podpisywaniu umowy o pracę, ale także w trakcie jej trwania. Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji przez pracownika jest różnie oceniania. Można spotkać się z orzeczeniami Sądów, zgodnie z którymi taka odmowa może być uznana za powód do rozwiązana umowy o pracę.  

Komunikat NFZ dotyczący realizacji i rozliczania świadczeń w rodzajach: świadczenia pielęgnacyjne i opiekuńcze w ramach opieki długoterminowej, oraz opieka paliatywna i hospicyjna w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 znajduje się tutaj...