UWAGA!!!
W dniu 11.12.br. na stronie internetowej ZUS została zamieszczona informacja dotycząca zasiłku chorobowego na preferencyjnych zasadach dla niektórych ubezpieczonych, w tym pielęgniarek i położnych wykonujących zawód w podmiotach leczniczych oraz w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej świadczącej usługi całodobowo, noclegowni albo innej placówce zapewniającej całodobową opiekę osobom niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub w podeszłym wieku
Znajdziecie tam Państwo szczegółowe wyjaśnienia dotyczące zasad otrzymania zasiłku chorobowego, informacje jakie dokumenty i do kogo należy złożyć w celu jego uzyskania (także wzór oświadczenia ubezpieczonego), a także wskazówki jak ubiegać się o wyrównanie zasiłku chorobowego wypłaconego w niższej kwocie za okres od 5.09.2020 r.
Link do strony internetowej ZUS:
Równocześnie przypominamy, iż aby otrzymać wyrównanie wynagrodzenia chorobowego/zasiłku chorobowego wypłaconego za okres od 5.09.2020 r. do 28.11.2020 r. w kwocie niższej, należy złożyć stosowny wniosek.
ZUS wyjaśnił, że jeśli:
a) ubezpieczony otrzymał zasiłek chorobowy w wysokości niższej niż 100% przed wejściem w życie nowych przepisów, a więc od 5 września 2020 r. do 28 listopada 2020 r., a spełnia określone w przepisach warunki, na wniosek ubezpieczonego przelicza się zasiłek i wypłaca wyrównanie do 100% podstawy wymiaru oraz
b) pracownik otrzymał w tym okresie wynagrodzenie chorobowe, na jego wniosek – przelicza się wypłacone wynagrodzenie za czas choroby, zamienia je na zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru i wypłaca wyrównanie.
Zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, zarówno obowiązkowo (np. pracownicy) jak i dobrowolnie (np. zleceniobiorcy, osoby prowadzące działalność gospodarczą – indywidualne lub grupowe praktyki).
Wzór wniosku do pracodawcy/zleceniodawcy – do pobrania
 WNIOSEK.doc | [ ] | 29 kB |
| Oświadczenie ubezpieczonego, że niezdolność do pracy wynika z COVID-19.doc | [ ] | 69 kB |
Korespondencja z MZ dotycząca braku rekomendacji dla stanowiska konsultanta krajowego ds. stomatologii dziecięcej dot. profilaktyki fluorkowej w załączniku.
 SKMBT_22320120715490.pdf | [ ] | 2943 kB |
Działania Zespołu Zarządzania Kryzysowego NIPiP podjęte w dniu 27 listopada 2020 r.:
Uwaga! W związku z dużą aktywnością różnych organizacji i instytucji zamieszczających na swoich stronach wytyczne, procedury, standardy i inne związane z epidemią koronawirusa informujemy, że na stronie NIPiP oraz OIPiP zamieszczane są aktualne i wiarygodne informacje skonsultowane i zatwierdzone przez MZ i GIS.
Działania Zespołu Zarządzania Kryzysowego NIPIP
Relacja video z konferencji - https://youtu.be/2qEMSFfR6Gk
2. Uwagi NRPiP skierowane do Komisji Zdrowia Sejmu RP do projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu zapewnienia w okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii kadr medycznych.
3. Stanowisko Prezesów samorządów zawodów medycznych z dnia 24 listopada 2020 r. w sprawie poselskiego projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu zapewnienia w okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii kadr medycznych.
4. Monitoring aktów prawnych – stan na 27 listopada 2020r.
Zespół Zarządzania Kryzysowego NIPiP
| pkt_2.1.pdf | [ ] | 4306 kB |
| pkt_2.2.pdf | [ ] | 939 kB |
| pkt_3.doc | [ ] | 102 kB |
| pkt_4.doc | [ ] | 2348 kB |
UWAGA!!!
Ustawa z dnia 28.10.2020 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19 wprowadziła nowy zapis art. 4g do ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, zgodnie z którym w okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii ubezpieczonemu zatrudnionemu w podmiocie leczniczym:
· w okresie podlegania obowiązkowej kwarantannie, izolacji lub izolacji w warunkach domowych, o których mowa w przepisach o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, wynikających z pozostawania w styczności z osobami chorymi z powodu COVID-19 w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w podmiocie leczniczym oraz
· w czasie niezdolności do pracy z powodu COVID-19 powstałej w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w podmiocie leczniczym,
przysługuje prawo do 100% wynagrodzenia, o którym mowa w art. 92 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy, lub zasiłek chorobowy, którego miesięczny wymiar wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku obliczonej na podstawie przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Co istotne, w/w przepis wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia z mocą wsteczną od dnia 5 września 2020 r.
A zatem, pielęgniarki i położne, które:
· podlegały lub będą podlegać obowiązkowej kwarantannie, izolacji lub izolacji w warunkach domowych, wynikającej z pozostawania w styczności z osobami chorymi na COVID- 19 oraz
· były lub będą niezdolne do pracy z powodu COVID- 19 powstałej w związku z zatrudnieniem w podmiocie leczniczym,
otrzymają 100 % wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego.
Poniżej zamieszczamy stanowisko NRPIP w tej sprawie wraz z odpowiedzią z MZ.
| stanowisko 40(1).pdf | [ ] | 1011 kB |
| Pismo Ministra Zdrowia.pdf | [ ] | 115 kB |
| KW_523759_DUS_plik4 (1).doc | [ ] | 111 kB |
