Wykonywanie zawodu

Dokument pwz, indywidualne i grupowe praktyki, przeszkolenie po przerwie

Przejdź do zakładki

Składki, pożyczki, zapomogi

Dział Księgowości zajmuje się składkami, pożyczkami, funduszem integracyjnym

Przejdź do zakładki

Kształcenie podyplomowe

Kursy kwalifikacyjne, specjalistyczne, dokształcające, szkolenia, refundacja kosztów

Przejdź do zakładki

Komisje i zespoły problemowe

Organizacja konferencji, warsztatów, opiniowanie aktów prawnych

Przejdź do zakładki

Trwa piąta polska edycja nagrody pielęgniarskiej pod patronatem JKM Królowej Szwecji.

Do 6 listopada 2020 r. wszystkie pielęgniarki i pielęgniarze aktywni zawodowo oraz osoby studiujące pielęgniarstwo, mogą zgłaszać pomysły, usprawniające opiekę zdrowotną w czasach COVID-19. Zwycięzca otrzyma stypendium 25000 zł, dyplom od JKM Królowej Szwecji oraz indywidualny staż. Organizatorem stypendium w Polsce jest Fundacja Medicover.

Edycja Queen Silvia Nursing Award 2020:

o   Tematem zgłoszeń są pomysły dotyczące wyzwań, jakie COVID-19 stawia przed opieką zdrowotną.

o   Kandydat może zgłosić swój pomysł, który jeszcze nie został zrealizowany, jak również swoje rozwiązanie, które już zastosował.

o   Jest możliwość nominowania kolegi lub koleżanki z pracy lub z uczelni.

„Fundacja Medicover od wielu lat realizuje projekty wspólnie z pielęgniarkami. Pandemia COVID-19 pokazała wyraźnie, jak ważną rolę na całym świecie odgrywają pielęgniarki i pielęgniarze. Dlatego w edycji 2020 chcemy podziękować i nagrodzić kreatywne pielęgniarki i pielęgniarzy, którzy każdego dnia walczą z COVID-19.”- mówi Marcin Radziwiłł, Prezes Fundacji Medicover. 

To prestiżowe stypendium przyznawane jest każdego roku i obecnie organizowane jest w Szwecji, Finlandii, Niemczech, Polsce, Litwie oraz w Uniwersytecie w Waszyngtonie.

Naszym wspólnym celem jest umożliwienie rozwoju pielęgniarkom i pielęgniarzom, dlatego uprzejmie proszę o przekazanie informacji o konkursie o Nagrodę Pielęgniarską Królowej Sylwii pielęgniarkom i pielęgniarzom z Państwa otoczenia.

Wnioski można składać do 6 listopada 2020 roku poprzez stronę https://qsna.awardsplatform.com/?language=pl_PL

Więcej informacji o Queen Silvia Nursing Award http://www.queensilvianursingaward.pl/

Szanowni Państwo,
w związku z pogarszającą się sytuacją epidemiologiczną, podjęliśmy decyzję o przeniesieniu IV Ogólnopolskiego Forum Pielęgniarki i Położnej do sieci i zaprezentowaniu konferencji w wersji online. 
Udział będzie bezpłatny - wszyscy uczestnicy, którzy wpłacili opłatę konferencyjną - otrzymają zwrot 100% środków.

Zapraszamy do udziału w E-FORUM PIELĘGNIARKI I POŁOŻNEJ z dostępem do wykładów w dniach 9 - 18 październik 2020 r.

Każdy uczestnik E-FORUM otrzyma certyfikat, a my ze swojej strony gwarantujemy najwyższej klasy wykłady przedstawione przez największych ekspertów świata medycyny. Wszystkie nasze działania zostały skierowane na zapewnienie Państwu maksimum bezpieczeństwa i dostarczenie maksimum wiedzy jakże niezbędnej w Waszej codziennej pracy. Zapraszamy. 

Szanowni Państwo,
 
W Międzynarodowym Roku Pielęgniarki i Położonej „Gazeta Wyborcza” wraz z Naczelną Izbą Pielęgniarek i Położnych oraz firmami ARJO, Skamex i Novamed zainicjowała i prowadzi akcję „Pod dobrą opieką”. 

Jej celem jest dyskusja i próba znalezienia sposobów na zmianę społecznego odbioru zawodu pielęgniarki i położnej, poprawa warunków pracy położnej i pielęgniarki, promocja tych zawodów, a także polepszenie ich relacji z lekarzami i pacjentami.

Chcielibyśmy zaprosić na trzecią z serii debat online (ze względu na trwającą pandemię koronawirusa, zrezygnowaliśmy z debat z udziałem publiczności), podczas której poruszymy temat emocji w pracy pielęgniarki i położnej.

Obciążenie psychiczne, stres, strach - to często emocje, które towarzyszą pracy pielęgniarek i położnych. Wpływ na nie mają także organizacja pracy czy stosunkami międzyludzkimi w środowisku pracy. Jest także stres związany z odchodzeniem pacjentów, cierpieniem. Jak szkoła powinna przygotowywać na tak ekstremalne doznania? Jak radzić sobie w pracy, aby zapobiec depresji czy wypaleniu zawodowemu?

W czasie pandemii koronawirusa dochodzi także troska o rodzinę i przyjaciół, ale i pacjentów. Jak mają chronić siebie i bliskich przed zakażeniem?  

Udział w trzecim panelu tematycznym "Pod dobrą opieką" potwierdzili:
* Mariola Łodzińska - Wiceprezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych
* Dorota Uliasz, psycholog, ekspert NIPiP
* Robert Mołdach - Prezes Instytutu Zdrowia i Demokracji
* Mgr Marika Ogrodnik – pielęgniarka oddziałowa OIT, specjalistka w zakresie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki
* Lek Sławomir Gondek - Dyrektor Naukowy firmy Skamex

Transmisja debaty na żywo we wtorek 22 września o godz. 17.30 na www.wyborcza.pl oraz Facebooku Wideo Wyborcza.pl

Zachęcamy do wcześniejszej rejestracji: wyborcza.pl/pdoemocje

Oraz na wydarzenie na Facebooku: Pod dobrą opieką

Dzięki rejestracji otrzymają Państwo dostęp do materiałów szkoleniowych partnerów oraz będą mogli aktywować bezpłatną prenumeratę Wyborczej. 

W związku z wątpliwościami zgłaszanymi przez Członków Samorządu Zawodowego dotyczącymi obowiązujących w obecnym stanie prawnym zasad pobierania przez pielęgniarki podstawowej opieki zdrowotnej materiału do badań diagnostycznych i transportu tego materiału do laboratorium diagnostycznego, poniżej zamieszczamy opinię prawną w tym zakresie wydaną przez radcę prawnego - prof. nadzw. dr hab. n. prawn. Dorotę Karkowską.

Początkiem września br. weszła w życie ustawa z  dnia  14  sierpnia 2020  r.  o zmianie niektórych ustaw w  celu zapewnienia funkcjonowania ochrony zdrowia w związku z epidemią COVID-19 oraz po jej ustaniu (Dz. U. z 2020 r., poz. 1493), która to w art. 13 wprowadziła istotną zmianę dotyczącą wykonywania zawodu położnej.

Mianowicie dodano do art. 5 dodano ust. 1a w brzmieniu:

„1a. W przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii wykonywanie zawodu położnej może polegać również na udzielaniu pacjentom świadczeń zdrowotnych w zakresie:

1) rozpoznawania warunków i potrzeb zdrowotnych,

2) rozpoznawania problemów pielęgnacyjnych,

3) planowania i sprawowania opieki pielęgnacyjnej,

4)samodzielnego udzielania w określonym zakresie świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych,

5) realizacji zleceń lekarskich w procesie diagnostyki, leczenia i rehabilitacji,

6) edukacji zdrowotnej i promocji zdrowia

- zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami i umiejętnościami zawodowymi.”

 

W związku z wątpliwościami interpretacyjnymi, jakie powstały w tym zakresie, Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych wystąpiła o wydanie komentarza prawnego do w/w przepisu. Z jego treści jednoznacznie wynika, iż w/w przepis:

1)      „nie czyni osoby wykonującej zawód położnej – osobą wykonującą zawód pielęgniarki na okres epidemii”,

2)      „interpretacja „zamiennie” traktująca osoby wykonujące zawód położnej z osobami wykonującymi zawód pielęgniarki – jest absolutnie błędna – z wykładnią historyczną, systemową, celowością i funkcjonalną”.

Równocześnie w komentarzu podkreślono, iż „zachodzi niebezpieczeństwo odpowiedzialności prawnej, gdzie osobami pozywającymi podmioty lecznicze mogą być zarówno osoby wykonujące zawody medyczne w związku z doznanymi szkodami w trakcie wykonywania pracy, jak pacjenci – ze wskazaniami, iż świadczenie zdrowotne zostało im udzielone niezgodnie z aktualną wiedzą medyczną z uwagi na osobę nie mającą wymaganych kwalifikacji i umiejętności zawodowych”.

 

Poniżej załączono pełny tekst komentarza prawnego oraz opinię prawną w sprawie przeniesienia lub skierowania położnej do pracy na stanowisku pielęgniarki w związku z przekształceniem dotychczasowego szpitala wielospecjalistycznego w jednoimienny szpital zakaźny i likwidacji oddziałów ginekologicznych i położniczych.

 

 

Uchwała Nr 543/2020/VII Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Katowicach z dnia 6 sierpnia 2020 roku w przedmiocie wprowadzenia Regulaminu przyznawania jednorazowego świadczenia pieniężnego z tytułu urodzenia się dziecka Członka Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Katowicach w załączniku

UWAGA!!!!

Początkiem września br. weszła w życie ustawa z  dnia  14  sierpnia 2020  r.  o zmianie niektórych ustaw w  celu zapewnienia funkcjonowania ochrony zdrowia w związku z epidemią COVID-19 oraz po jej ustaniu (Dz. U. z 2020 r., poz. 1493), która to wprowadziła szereg zmian w regulacjach prawnych dotyczących ochrony zdrowia. Poniżej przedstawiamy te, które mają istotny wpływ na wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej.

I.

Ustawa z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (art. 7)

1)      Zmieniona została treść art. 47 ust. 3, który określał osoby niepodlegające skierowaniu do pracy przy zwalczaniu epidemii, a dokładnie brzmienia pkt 4 w/w artykułu zgodnie z którym obecnie do takiej pracy nie mogą być kierowaniu również:

Działania Zespołu Zarządzania Kryzysowego NIPiP podjęte w dniu 9 września 2020 r.:

Uwaga! W związku z dużą aktywnością różnych organizacji i instytucji zamieszczających na swoich stronach wytyczne, procedury, standardy i inne związane z epidemią koronawirusa informujemy, że na stronie NIPiP oraz OIPiP zamieszczane są aktualne i wiarygodne informacje skonsultowane i zatwierdzone przez MZ i GIS.

1.      Przekazujemy informację o aktualnych zaleceniach dla pielęgniarek środowiska nauczania i wychowania. Zalecenia zawierają odpowiedzi na ważne pytania i zmiany w znowelizowanych zaleceniach dla pielęgniarek środowiska nauczania i wychowania / higienistek szkolnych rekomendowanych przez konsultanta krajowego w dziedzinie pielęgniarstwa pediatrycznego dr. n. med. Krystynę Piskorz-Ogórek.

2.      Przekazujemy monitoring aktów prawnych przygotowany na dzień 9 września br.

Zespół Zarządzania Kryzysowego NIPiP

Firma Pelargos zaprasza pielęgniarki i położne do udziału w bezpłatnym szkoleniu e-learningowym „Pielęgnacja noworodka w warunkach domowych”.

Link: https://elearning.easygenerator.com/55a74aa3-0974-4d62-8f71-d5e08f69e818

Po zakończeniu testu i zapisaniu odpowiedzi prosimy o podanie adresu wraz z kodem pocztowym i nr telefonu do wysyłki pakietu ambasadorskiego zawierającego produkty firmy Adamed.

W przypadku pytań proszę o kontakt:
Małgorzata Czerwonka
tel. 602 735 704
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

W związku z wątpliwościami interpretacyjnymi, jakie sygnalizują Członkowie OIPIP w Katowicach dotyczącymi możliwości uzyskania pomocy w postaci sfinansowania 3 - dniowego pobytu wypoczynkowo-regenerującego w SPA Hotel Jawor****, uprzejmie wyjaśniamy co następuje.

Zgodnie z treścią uchwały nr 507/2020/VII Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Katowicach z dnia 23 lipca 2020 roku w przedmiocie sfinansowania jednorazowego pobytu wypoczynkowo-regenerującego dla Członków Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Katowicach zakażonych wirusem SARS–CoV–2 oraz wykonujących zawód w szpitalach jednoimiennych, zakaźnych lub komórkach organizacyjnych innych szpitali, w których udzielane są świadczenia zdrowotne wyłącznie w związku z przeciwdziałaniem COVID-19 lub izolatoriach, w których przebywali pacjenci zakażeni wirusem SARS-CoV-2, o w/w pomoc może ubiegać się:

§ 1. 1. Członek Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Katowicach, który:

a)    w okresie stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii:

-        został zakażony wirusem SARS–CoV–2, albo

-        przez co najmniej 2 miesiące wykonywał zawód pielęgniarki/pielęgniarza, położnej/położnego w szpitalu jednoimiennym, zakaźnym, komórkach organizacyjnych innych szpitali, na których udzielane są świadczenia zdrowotne wyłącznie w związku z przeciwdziałaniem COVID-19 lub w izolatoriach, w których przebywali pacjenci zakażeni wirusem SARS-CoV-2, albo

-        został skierowany do pracy przy zwalczaniu epidemii i przepracował 2 miesiące, 

b)    wywiązuje się z zobowiązań wobec Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Katowicach,  w tym regularnie opłaca składki członkowskie.

Celem udokumentowania spełniania warunku opisanego w § 1 pkt 1 pod literą a, do wniosku należy przedłożyć: dokument potwierdzający dodatni wynik zakażenia wirusem SARS-CoV-2 lub decyzję administracyjną wydaną przez Państwową Inspekcję Sanitarną o skierowaniu na izolację, zawierającą w treści potwierdzenie dodatniego wyniku badania albo zaświadczenie o wykonywaniu zawodu w podmiocie leczniczym lub izolatorium, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit a, przez co najmniej 2 miesiące.

Treść w/w zaświadczenia winna zawierać informacje, iż wskazany z imienia i nazwiska Członek OIPIP w Katowicach przez okres co najmniej 2 miesięcy wykonywał zawód pielęgniarki/pielęgniarza, położnej/położnego w:

1)    szpitalu jednoimiennym albo

2)    szpitalu zakaźnym albo

3)    komórkach organizacyjnych innych szpitali, na których udzielane są świadczenia zdrowotne wyłącznie w związku z przeciwdziałaniem COVISD – 19 albo

4)    izolatoriach, w których przebywali pacjenci zakażeni wirusem SARS –CoV-2,

przy czym pod zwrotem „okres co najmniej 2 miesięcy” należy rozumieć wykonywanie zawodu w oparciu o umowę o pracę w stale i w pełnym wymiarze czasu pracy oraz w oparciu o umowę cywilnoprawną przez okres nie krótszy niż 2 miesiące w wymiarze nie niższym niż 160 godzin pracy.  

Reasumując, Członek OIPIP w Katowicach, który pracował w w/w warunkach krócej niż 2 miesiące (w przypadku umowy o pracę) lub krócej niż dwa miesiące i mniej niż 160 godzin pracy lub był kierowany do wykonywania zawodu w w/w warunkach jedynie sporadycznie, nie nabywa prawa do ubiegania się o przyznanie pomocy w postaci sfinansowania pobytu wypoczynkowo – regenerującego.

Fakt spełnienia wszystkich w/w przesłanek musi wyraźnie wynikać z treści przedłożonego zaświadczenia. Zaświadczenie nie zawierające wszystkich informacji będzie traktowane jak jego niezłożenie.

Umowa o pracę Umowa cywilnoprawna

wykonywał zawód pielęgniarki/pielęgniarza, położnej/położnego w:

1)    szpitalu jednoimiennym albo

2)    szpitalu zakaźnym albo

3)    komórkach organizacyjnych innych szpitali, na których udzielane są świadczenia zdrowotne wyłącznie w związku z przeciwdziałaniem COVISD – 19 albo

4)    izolatoriach, w których przebywali pacjenci zakażeni wirusem SARS –CoV-2

stale i w pełnym wymiarze przez okres nie krótszy niż 2 przez okres nie krótszy niż 2 miesiące, przy czym nie mniej niż 160 godzin w danym miesiącu
brak zobowiązań wobec OIPIP w Katowicach